Verzuim is uit. Reïntegreren is in.
Werkgevers maken steeds meer gebruik van de flexibele schil van arbeidspotentieel rond de vaste kern. Steeds meer wordt gebruik gemaakt van flexwerkers, waarbij met name het tijdelijke arbeidscontract goed scoort: weinig re-integratie en geen kosten bij ‘ziek uit dienst’. Hier lijkt een einde aan te komen. De werkgever wordt steeds meer (financieel) verantwoordelijk voor deze flexibele schil!
Sluiproute ZW steeds meer afgesloten: Wijzigingen Ziektewet per 1 juli 2011Het pareltje van de WIA is toch de stimulering van de gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Zowel de werknemer als de werkgever gaan er duidelijk op vooruit als de resterende verdiencapaciteit daadwerkelijk wordt benut. Uit de UWV cijfers is te zien dat dit pareltje begint te groeien. Maar niet alle grote parels zijn mooi........
Gaat de WIA-oester nu langzaamaan open? september 2011